五文〔2011〕69号

中共五龙口镇委员会  五龙口镇人民政府

关于认真做好2011年度年终考核工作的通知

裴村党委，各总支、支部，各行政村，机关各部门：

    为了全面、客观、公正、准确评价全镇各行政村、各单位、各部门2011年的工作，全镇各村两委班子、全体党员和全体机关干部的工作业绩、履行岗位职责等方面情况，进一步发扬成绩、查找不足，激励先进、鞭策后进，推进我镇新农村建设和经济社会全面进步，经镇党委、政府研究，决定对全镇各总支、支部，各单位进行目标考核，现将有关事宜通知如下：

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕保持干部队伍横向争第一、纵向创一流的精神状态，形成村级比发展、部门比服务、干部比贡献的干事创业氛围，促进五龙口又好又快发展这一主题，按照全面准确、客观公正、务实高效的原则，对全镇各行政村、各部门、各单位的工作实绩、领导班子和干部队伍建设水平进行全面考核评价，促进全镇经济社会各项事业再创新业绩，领导班子和干部队伍建设再上新水平，为推进城乡一体化、建设社会主义新农村、构建和谐社会提供坚强的保证。

    二、考核内容

    考核内容为党建工作开展情况，农村班子建设情况，镇党委、政府年初与各村、机关各部门签订的《目标责任书》，镇党委、政府年度重点、中心工作完成情况。各村两委班子还要提出2012年工作要点和今后三年的规划。

    三、方法步骤

    （一）单位自查

    各村要认真对照年初与党委政府签订的《目标责任书》进行自查，并在做好自查工作的基础上，要形成农村两委班子工作述职报告、2012年工作要点和今后三年规划。

    （二）组织考核

    1、农村考核。由党政办牵头，班子成员带队，抽调机关干部组成考核组，到各村按步骤实施。

    ①述职测评。各村要组织召开述职测评大会，参会人员范围为“三委”干部、组干部、全体党员、群众代表等，参会率达到80%。村党支部书记代表班子做述职报告，两委干部提交书面述职报告，不再在大会上述职。述职的内容主要是与党委、政府签订的工作目标完成情况，两委班子承诺工作完成情况及两委干部履职情况。述职之后，对两委班子及成员、全体党员分别进行民主测评。

    ②座谈。考核组要与两委干部、党员、村民代表及普通群众进行座谈，座谈内容包括对村干部工作评价情况、违规违纪干部情况、长期不工作的村干部情况等，广泛调查，摸清底数，深入座谈，吃透问题，座谈人员不能少于到会人员的30%。

    ③实地查看。考核组要根据各村述职，对照目标查阅有关记录资料并进行实地察看，准确把握各村的工作目标完成情况，特别是涉及百村富民工程和生态文明示范村，要深入实际，对照台帐，逐项查看验收，涉及镇机关各部门分管工作，要及时沟通核实，找准依据。

    ④汇总上报。各考核组考核结束后，要及时将考核情况统一汇总，届时镇党委将专门听取各组考核情况汇报。同时需提交述职报告、村干部及大学生村干部工作总结、相关测评表、开会签到表及参会情况表、考核细则评分表。考核细则评分表将做为绩效津贴发放的重要依据。

    2、机关各部门及其工作人员的考核。由镇党政办负责组织实施。主要依照市委组织部、人事局的机关干部考核文件精神，结合我镇机关干部目标百分考核办法实施。镇党政办要认真汇总一年来机关各部门、所有干部在德、能、勤、绩，特别是台帐目标完成情况，为考核组提供详实资料。机关中层干部结合年度工作目标，写出部门工作总结和个人述职报告，在全体干部职工大会上进行述职；一般干部写出个人述职述廉报告，分部门做述职报告；所有机关干部都要在大会上按优秀、称职、不称职进行评议。机关党员还要在党员大会上按照优秀、合格、不合格三个格次进行评议。部门总结和个人述职报告需经主管领导审核后，交镇党委存档。

     3、镇直、教育、企业等支部的考核。镇直单位、教育、企业等单位以支部为单位进行考核，通过召开述职大会、党员民主测评等，于2012年1月16日前将有关材料报镇党政办公室。

   （三）总结表彰

    镇党委将对此次考核评议工作进行认真总结，并对评议出的先进党组织、优秀党员、先进工作者、优秀党务工作者、先进单位进行统一表彰，对末位单位通报批评，对考核结果中农村班子不满意率在30%以上的村级班子要进行诫勉谈话。

    四、几点要求

    1、加强领导,严肃纪律。此次年终考核由镇党委、政府统一组织实施,由镇党委成员担任考核组组长,相关班子成员担任副组长,从机关专门抽调工作人员组成若干考核组分别进行(各考核组分组名单附后)。各考核组要本着对镇党委、政府高度负责的态度,切实加强对考核工作的领导,严格考核程序,坚持走群众路线,广泛听取干部群众的意见和建议,客观公正、实事求是地进行考核,确保考核质量。同时,考核工作涉及支村两委及两委成员的年度考核等次等内容,考核组成员要认真遵守组织纪律,不得随意向外泄露考核情况,确保考核工作的圆满完成。

    2、高度重视,精心准备。这次考核工作时间紧、任务重,各行政村、各部门、各单位要高度重视，认真对待，考核期间,没有特殊情况,不得请假外出,以确保考核工作的顺利进行。要认真做好考核工作的各项准备工作,述职述廉报告要围绕考核重点,突出主要工作成绩、存在问题、今后努力方向和执行党风廉政建设责任制的情况,切实做到全面客观、实事求是、简明扼要,既不扩大成绩和效果,也不隐瞒缺点和不足。

    3、坚持原则,实事求是。各单位要教育引导党员干部群众本着实事求是、客观公正的原则,严肃、认真、负责地评价班子和干部,严禁以个人好恶来歪曲事实、评价干部,确保把作风正派、坚持原则、工作实绩突出的同志反映出来;对那些政治业务素质不高,不能胜任工作或在工作中造成重大失误的,不遵守农村干部行为规范和违法乱纪的,该确定为不称职或基本称职的,也要实事求是地反映出来,以便为镇党委了解情况、决策工作提供可靠的依据。

    附：1、2011年度目标考核分组情况表

        2、先进基层党组织、优秀党员、优秀党务

           工作者、先进工作者名额分配表

        3、优秀党员登记表

        4、优秀党支部书记登记表

        5、优秀村委会主任登记表

        6、先进工作者登记表

        7、先进基层党组织登记表

        8、村两委班子民主评议表

        9、村两委干部民主评议表

        10、村党员民主评议表

        11、各考核组需要上报的有关材料

                                  中共五龙口镇委员会

                                   五龙口镇人民政府

                                    2011年12月31日

附件1 

2011年度年终考核分组情况

附件2

先进基层党组织、优秀党员、优秀党务

工作者、先进工作者名额分配表

附件3

优秀党员登记表

填报单位：（盖章）

附件4

优秀党支部书记登记表

填报单位：（盖章）

附件5

优秀村委会主任登记表

填报单位：（盖章）

附件6

先进工作者登记表

填报单位：（盖章）

附件7                               

先进基层党组织登记表

附件8

    村支村两委民主测评表（监委会暂不测评）

附件9

        村两委干部民主评议表

说明：此表评议对象为上一届支村两委干部

附件10

          党员民主评议表

附件11

各考核组需要上报的有关材料

（2012年1月16日前上报）

各考核组在考核评议结束后需要收集汇总的材料：

一、2011年度支村两委工作总结及2012年工作计划

二、支部书记、村委主任述职报告（不少于1500字）

三、测评表及汇总结果

四、先进基层党组织名单及典型材料（不少于2000字）

五、优秀党支部书记名单及典型材料（不少于800字）

六、优秀村委会主任名单及典型材料（不少于800字）

七、优秀党员名单及典型材料（不少于800字）

八、先进工作者名单及典型材料（不少于500字）

九、各村目标考核报告（不少于2000字）