五政〔2012〕47号

 

五龙口镇残疾人专职委员选聘工作

实 施 方 案

 

    为认真贯彻落实济源市人民政府办公室《关于转发市残疾人联合会等四部门和济源市残疾人专职委员选聘工作实施方案的通知》（济政办〔2010〕135号）文件精神，切实加强我镇基层残疾人组织规范化建设，在全镇开展残疾人专职委员选聘工作。结合我镇实际，特制定如下实施方案：

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为本的科学发展观，在市残联及有关部门的重视支持下，以建立健全全镇基层残疾人组织建设为目标，做好残疾人专职委员选聘工作，提高和增强为残疾人服务的能力，不断提高基层残疾人工作水平，进一步促进全镇残疾人事业持续、健康发展。

       二、残疾人专职委员选聘的基本原则 　　

  （一）坚持自愿、公开、公正、择优的原则。镇残联以及村残疾人专职委员实行公开竞聘，竞争上岗。按程序进行报名，笔试面试成绩应超过其他村预选人员成绩方能入选进入考察阶段。

  （二）坚持一年一聘的原则。镇残联要与被聘用的残疾人专职委员签订聘用合同，一年一聘，实行定期考核。

  （三）坚持就地就近的原则。选聘残疾人专职委员原则上在本村产生。

        三、选聘残疾人专职委员的范围、数量和方式 　　

   （一）残疾人专职委员分为镇残联残疾人专职委员和村残疾人专职委员。镇残联设在编的专职理事长主持日常工作，要从主席团委员中选聘一名残疾人委员作为专职委员（专干）协助理事长开展工作。村要成立残协，从残协委员中选聘一名残疾人委员作为专职委员协助残协主席开展工作。

   （二）镇、村残疾人专职委员选聘工作要在2012年9月20日前全面完成，原则上每村各选聘残疾人专职委员1名。

   （三）500人口以下的村可以与相邻的村联合选聘1名残疾人专职委员；或由村两委中确定一人兼职负责残疾人工作。

        四、残疾人专职委员的基本条件

   （一）拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，在残疾人中有较高的威信。

   （二）热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和奉献精神，具有一定的社会活动能力和组织协调能力。

   （三）具有本市常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》的下岗、失业、无业残疾人或智力、精神残疾人亲属。

   （四）选聘镇残联残疾人专职委员的，男年龄在18—45周岁、女年龄在18—40周岁，大专以上文化程度，特别优秀的，年龄及文化程度可适当放宽。

   （五）选聘村残疾人专职委员的，男年龄在18—50周岁、女年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，表现优秀的，年龄及文化程度可适当放宽。

   （六）有一定的计算机操作能力。

   （七）自强开朗，身体条件能够适应工作需要，无传染性疾病。 　　

         五、残疾人专职委员的主要工作职责 　　

    残疾人专职委员在镇残联理事长，村残疾人协会主席领导下开展工作，其主要职责是：

   （一）密切联系本辖区各类残疾人，掌握辖区内残疾人的基本分布、类别、状况及需求，代表残疾人利益，反映残疾人呼声，维护残疾人合法权益。

   （二）定期走访残疾人家庭，协助开展重度残疾人“居家养老”及提供“面对面、个性化”服务，协助上级部门做好残疾人工作档案和电脑网络化管理工作。

   （三）宣传党和国家的方针政策，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结带领残疾人参与经济建设及和谐社会建设，协助做好残疾人的思想工作。

   （四）为残疾人提供培训、就业、教育、康复、维权、文体和生活保障等方面的咨询服务，协助管理本级残疾人康复服务设施，履行康复员或康复工作联络员职责。

   （五）利用残疾人各类节日，积极沟通、协调和动员社会力量，倡导扶残助残的良好社会风尚，开展扶残助残活动。

   （六）积极完成上级残联交给的其他工作任务。 　　

        六、残疾人专职委员的待遇与经费保障

   （一）镇残联残疾人专职委员工作报酬正在酝酿中。

   （二）村残疾人专职委员纳入村工作者管理体系，与村的村民委员会工作者享有同等待遇，。由村两委兼职的可适当给予工作补贴。

   （三）镇和村残疾人专职委员工作报酬的资金来源由镇财政支付（镇财政收入超过2000万元的由镇财政全额支付，财政收入低于2000万元的由市镇按3:7支付，比例参照济组文[2010]25号文件规定，执行时间从2012年10月份开始）。

   （四）要将残疾人专职委员的选聘工作纳入再就业等工程，专职委员按规定纳入城乡社会保险和社会救助范畴。

       七、残疾人专职委员的选聘程序和时间安排

   （一）报名（8月28日—9月2日）

    在本辖区范围内公开发布选聘残疾人专职委员的信息，符合条件的残疾人或智力、精神残疾人亲属，可在户口所在村报名，由镇按照残疾人专职委员的选聘标准进行资格审查。

   （二）考试（9月3日—5日）

考试包括笔试和面试。笔试由市残联联合有关部门统一命题，镇里组织考试。笔试成绩占总分的40%。按笔试成绩，以1:3比例确定面试人员。面试由镇负责考核，邀请市残联、民政局、财政局、人力资源和社会保障局参与和监督。面试成绩占总分的60%。

   （三）考察、体检（9月6日—10日）

    镇在综合笔试、面试的基础上，按高分到低分，确定前两名应聘者人选进行考察。通过座谈、走访等形式广泛征求本区域范围内的残疾人及残疾人亲属的意见，确定拟聘用人选进行体检。

   （四）公示（9月11日—14日）

    由镇党委政府研究，确定聘用人选并进行公示，公示期三天。

   （五）批准、备案（9月15日—16日）

    公示结束后，由镇批准并根据《济源市选聘残疾人专职委员审批表》，制作花名册一式四份，分别报市残联、民政局、财政局、人力资源和社会保障局备案。

       八、工作要求 　　

   （一）选聘残疾人专职委员是关注弱势群体、构建和谐社会的需要。为加强对选聘工作的领导，经镇党委、政府同意，成立镇残疾人专职委员选聘工作领导小组，领导协调全镇残疾人专职委员选聘工作，领导小组下设办公室，具体负责我镇的残疾人专职委员选聘工作（联系电话6758260）。

   （二）认真组织，周密部署，严格实施，切实把选聘工作抓实抓好；要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实将那些热爱残疾人工作，愿意为残疾人服务，有一定的社会活动和组织协调能力，身体条件合适的残疾人选聘到岗位上；要把好入口关，确保选聘工作顺利完成。

 

附：五龙口镇残疾人专职委员选聘工作领导小组成员名单

 

 

                                              二○一二年八月二十四日

 

附件

五龙口镇残疾人专职委员选聘工作领导小组

成 员 名 单

 

    组  长：张国防（镇党委副书记）

    副组长：张庆和（镇政府镇长助理）

    成  员：和志宏（镇党政办公室主任）

            董利合（尚庄管理区党总支书记）

            张国战（贺坡管理区党总支书记）

            宋海涛（辛庄管理区党总支书记）

            李通军（裴村管理区党总支书记）

            李建庄（镇社会事务办主任）

            李天珍（镇残疾人联合会理事长）

    领导小组下设办公室，办公室设在镇残疾人联合会，李天珍同志兼任办公室主任。

 

 

 

 

 

 

 

主题词：民政  残疾人  聘任  方案