天坛街道妇联换届工作实施方案

各科室、居委会、社区、市直部门：

根据《全国妇联关于印发<妇女联合会农村基层组织工作条例>等<条例>和<规定>的通知》（妇字〔2021〕6号）精神，按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》中“乡街道妇女代表大会、村妇女大会或妇女代表大会每五年举行一次，与同级党组织换届同步进行”以及济区妇[2021]26号《关于全面开展街道（街道）妇联组织换届工作的通知》的要求，为切实做好换届选举工作，特制定方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于群团改革和妇女工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，围绕开局“十四五”、开启新征程，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力强化思想政治引领，着力服务党委政府工作大局，着力深化妇联改革，着力加强党的领导和党的建设，推动新时代妇联工作高质量发展，团结动员广大妇女为建设又富又美的社会主义现代化新天坛而奋斗。

二、目标任务

持续强化妇联工作力量，主席由同级党政副职兼任，同时配备专职副主席（中层正职）；配备兼职副主席不少于3人；根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数一般不少于25人。完善以街道妇联为核心，街道机关、企事业单位、非公经济组织、女性社会组织、居委会（社区）妇联组织等共同参与的区域化妇建工作大格局。

三、实施步骤

妇联换届选举工作从2021年7月下旬开始，至8月20日前结束。

（一）宣传动员阶段（2021年7月下旬）

根据示范区妇联的要求，制定妇联换届选举工作实施方案，研究部署妇联换届工作，大力宣传妇联换届选举的重要意义，宣传《中华全国妇女联合会章程》、《妇女权益保障法》以及男女平等基本国策等相关法律法规，营造浓厚氛围。在做好充分准备的基础上，召开换届工作动员会，统一思想，提高认识，增强妇女民主责任感。通过宣传动员，使广大妇女明确换届工作的指导思想、程序步骤和方式方法。

（二）筹备阶段（2021年7月下旬）

1.开展培训，使各居委会党组织、各市直部门掌握换届选举的基本知识。

2.推选好本级妇代会的代表，并做好会议材料、代表选举等各项会议的准备工作。

3.按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人原则，做好妇联班子候选人的提名工作，并于7月31日前将候选人预备人选的情况（附干部个人简历和花名册）上报示范区妇联。

（三）换届选举阶段（8月上旬）

8月10日前，在筹备好大会各项工作后，确定开会时间，依照程序召开妇女代表大会。

（四）总结汇报阶段（8月底前）

换届结束后，妇联主席、副主席、执委的选举结果报示范区妇联备案。同时要做好换届选举工作各类材料的收集归档及总结，制定新一届妇联班子任务目标，向群众作出公开承诺。

四、换届选举工作的有关规定

为确保换届选举工作顺利进行，应参照《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》等有关规定执行。

（一）妇女代表的基本条件

妇女代表大会的代表名额一般为100人左右，妇女代表的基本条件为年满18周岁，户籍在本辖区或工作、生活在本辖区，享有公民权利的女性。拥护党的路线、方针、政策，爱党、爱国，热心公益、乐于助人，对社会及家庭充满爱心，群众认可度较高。按照代表条件和分配名额，通过街道机关、企事业单位及两新组织及社会各界协商推荐，报代表资格审查委员会审查通过后生效。要扩大选人范围，坚持拓宽来源，突出人选的广泛性和代表性，不搞级别对应，把愿做妇联工作、能做妇联工作、会做妇联工作，知群众、懂群众、爱群众的同志吸纳到队伍中来，充实工作力量，打破年龄、身份、学历、职级界限，注重从社会各界特别是企事业单位、农村、社区、社会组织等一线选拔优秀人才。代表中，各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表所占比例不低于70%；少数民族代表、非中共党员代表应占适当比例。代表平均年龄45岁左右。

（二）执委的产生办法

妇联执委除具备代表所需条件外，还应对妇女事业有责任感，有较强的协调能力和参政议政能力。办事处执委由居委会妇联主席、妇女小组长、巾帼志愿者骨干以及街道机关、企事业单位中的女性代表组成。其中，街道行政事业单位在编人员执委不超过30%，居委会妇联主席以及企业、非公领域、自由职业者等各行各业的女性执委不低于70%。可按照不低于应选执委5%的比例推荐候选人，在妇女代表大会上先差额选举出执委，再召开执委会等额选举出主席、专兼职副主席。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各居委会（社区）、市直各部门要在办事处党工委的统一领导下，统一思想、提高认识，将妇联换届选举工作摆上重要议事日程，认真研究，精心组织，以高度的政治责任感和严肃认真的态度，切实做好妇联换届选举工作。

（二）严格考核，配齐班子。选举产生出结构合理、能力强的妇联领导班子，是这次妇联换届选举工作的重要目的。因此，配齐、配强、配优妇联领导班子是关键，党工委要做好妇联领导班子人选的把关工作，要配合示范区组织部、示范区妇联、党委做好妇联领导班子人选的考核工作。

（三）发扬民主，依法办事。妇联换届选举工作是一项法定性、程序性较强的工作，要在党工委的领导下，充分发扬民主，严格依法办事，广泛听取各方面意见，坚持代表条件，严格把好代表素质关，并注意代表结构，确保有关比例要求的落实。同时，要严格大会程序，认真组织开好大会，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强妇联的吸引力和凝聚力。

各单位应在7月30日前将代表登记表、代表名册纸质版一式2份及电子版报街道妇联。要求认真填写、严格审核、内容准确，并加盖公章。

联 系 人：杨飞艳

联系方式：15138861561

附件：1.天坛街道妇联换届选举工作领导小组

2.天坛街道妇女第六次代表大会代表名额分配表

3.天坛街道妇女第六次代表大会代表名册（样表）

中共济源市天坛街道工作委员会

2021年7月31日

附件1

天坛街道妇联换届选举工作领导小组

为加强领导，确保换届选举工作顺利进行，成立天坛街道妇联换届选举工作领导小组，名单如下：

组  长：刘慧华   党工委书记

副组长：苗  莉   党工委委员、纪工委书记

曹朝霞   党工委委员、副主任

刘  强   副主任

成  员：李国全   经济发展办公室主任

陶小霞   天坛财政所所长

常小娣   党建办公室主任

徐丽娟   纪检监察室主任

郝  伟   社会治安综合治理办公室主任

代华丽   社会事务办公室主任

乔建华   便民服务中心主任

曹志华   宣传文化旅游服务中心主任

李  宁   自然资源和规划建设中心主任

 杨飞艳   妇联专职副主席

 吕桂贤   工会主席

 杜晓艳   团委书记

李  霞   商业城社区党总支书记

李淑珍   鑫源社区党总支书记

李晓艳   商业城社区党支部书记

王  斌   鑫源社区党支部书记

聂  峰   驿城社区党支部书记

和佩利   龙潭社区党支部书记

王  蕊   商贸城社区党支部书记

领导小组下设办公室，具体负责妇联换届选举工作的日常事务。办公室地点设在街道妇联办公室,杨飞艳负责日常工作。

附件2

天坛街道妇女第六次代表大会代表名额分配表

附件3

天坛妇女第六次代表大会代表名册（样表）

单位（盖章）         　　　　　               年   月   日