克井镇人民政府

关于印发《创建安全克井奖惩细则》的通知

各行政村、学校、企业及相关责任科室、单位：

    根据市《创建安全保障型城市实施意见》的通知要求，为全面推进安全标准化建设，进一步建立安全生产监管人员的激励约束机制，稳定安全生产监管队伍，确保创建安全保障型城市顺利实施，经镇政府研究，决定实施以下奖惩细则。

一、奖励政策

（一）落实安全生产津贴制度

根据《济源市人民政府关于创建安全保障型城市的实施意见》(济政( 2011)1 0号）文件规定，结合我镇实际情况，对镇分管安全副职、安全办工作人员、相关责任科室安全员每人每月发放100元安全生产岗位津贴；对各村安全员每人每月发放60或80元安全生产岗位津贴（1500人以下的村60元，1500人以上的村80元）。从2011年4月1日开始实施。

（二）实行安全生产考核奖惩制度

根据《克井镇2011年度安全生产工作考核办法》文件要求，对我镇辖区各行政村、各生产经营单位进行季度考核。通报表彰先进单位，并给予先进单位的安全员一定的物质奖励。通报批评落后单位，并视情况给予一定处罚。落后单位列入镇重点监管单位，必要时镇里将结合市有关职能部门进行专项执法检查。年底，根据季度考核情况结合目标完成情况，评出安全生产工作先进单位和先进个人。

二、处罚规定

1、连续2年安全和谐型村创建不达标的，取消该村年终评先资格，并将安全员岗位津贴减少至每月40元。

2、镇各责任科室安全员和各村安全员无故不参加、不配合镇里召开的各项安全会议和各项安全活动的，一次扣除岗位津贴1 0元，累计二次的，通报一次；对安全工作不重视，被通报批评的，一次扣除岗位津贴20元，一年被通报二次的，镇各责任科室安全员扣除3个月的岗位津贴，村安全员次年岗位津贴减少至每月40元，时间一年。

3、各村、各生产经营单位发生一起安全事故死亡人数在1人以上（含1人）的；直接经济损失超过1万元的火灾事故和爆炸事故的；发生一起群体性食物中毒事件的，实行一票否决，当年不得评为先进，主要涉及人不得评为先进工作者或劳动模范，村安全员岗位津贴减少至每月40元，时间一年。同时，扣除镇各责任科室安全员6个月的岗位津贴。发生一起3人以上安全死亡事故的，取消村级安全员、责任科室安全员全年岗位津贴，取消分管领导全年安全奖金。

三、其它未尽事宜，由镇安委办负责解释。

                                  二○一一年三月二十六日