根据示范区党工委和市委统一部署，2025年7月15日至8月29日，示范区党工委第七巡察组对西关社区开展了常规巡察。2025年10月14日，示范区党工委第七巡察组向济水街道党工委反馈了巡察意见。济水街道党工委对巡察组反馈的整改意见高度重视，迅速安排部署，细化任务分工，压实整改责任，扎实推进整改。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、主要做法和取得的成效
（一）抓实责任落地。社区全体班子成员始终践行“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，以巡察整改为契机，严格对照整改任务清单，建立健全并严格执行问题台账管理和销号制度，做到整改一项、核实一项、销号一项，确保条条有落实、项项见成效。针对巡察指出的制度漏洞与短板，及时修订完善相关制度规定，切实扎紧制度“笼子”，从源头上巩固整改成果，有效防止问题反弹。
（二）狠抓监督问效。建立常态化整改跟踪督查机制，定期汇总、报告整改进展，对重点难点问题实行周报告、月调度，并适时组织整改“回头看”。对整改推进不力、敷衍应付的行为严肃追责问责，坚决杜绝整改走过场、落实打折扣，确保整改工作务实、过程扎实、结果真实。
（三）转化整改成效。坚持将巡察整改与社区日常工作深度融合，把整改形成的有效机制和良好作风转化为推动工作的实际动力，着力破解各类反复发生、久治不愈的突出问题。整改过程已成为促进社区治理、提升服务效能的重要契机，在民生保障、服务群众等关键领域展现了新气象、取得了新进展。
二、反馈意见整改情况
（一）关于“落实上级重大决策部署”方面
1．针对“理论学习重视不够”问题
整改情况：1．从街道层面，制定各社区理论学习整体规划，每月对党的创新理论、国家方针政策及上级重要会议和文件精神进行学习，确保学习常态化、制度化。街道分包领导多次下沉督导并到会指导，已组织召开专题学习会议2次，重点围绕基层治理创新、民生服务保障、社区发展等实际工作，结合相关理论政策进行深入研讨。2．街道已统一组织“两委”干部重新学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》，提升能力水平，并规范记录学习情况，存档备查。
2．针对“集体经济增收乏力”问题
整改情况：1．开展门面房租赁专项整治，通过协商、法律途径等方式追缴拖欠租金，已收回拖欠租金。2．研究制定村级集体经济发展工作方案，依托区位优势推进门面房升级改造、引进特色业态，进一步发展集体经济增收路径。3．组织“两委”干部到洛阳就城市商圈发展、社会治理、夜经济等进行专项考察，有效开拓基层干部视野和工作思路。4．在目前换届过程中，注重培养后备力量，把有担当、有能力、有经验的年轻同志充实到“两委”成员，在集体经济发展过程中提供更广泛的思路和途径，其中支部委员平均年龄46.4岁，全部为大专以上学历。
3．针对“人居环境治理不力”问题
整改情况：针对辖区道路破损、杂草丛生、乱搭乱建等问题，居“两委”迅速行动、靶向整治。全面修补破损路段，清理宅院周边及空闲宅基地杂草；对乱搭乱建、占用公共空间堆放物品行为逐户劝导整改，依法拆除西关新村一巷17号违规阳光棚，恢复巷道通行秩序。同步建立常态化巡查机制，杜绝问题反弹，人居环境显著改善。
（二）关于“群众身边不正之风和腐败问题”方面
1．针对“以案警示教育开展不到位”问题
整改情况：1．补充通报处分决定。对2022年以来违纪党员处分决定进行重新梳理，西关社区共有四名违规违纪人员，12月7日在党员大会上对宋凯处分决定进行补充通报，李玉忠处分决定宣布记录已誊写至党员会议记录本上，其余两名违纪人员均按要求及时进行通报。2．深化以案促改。组织全体党员开展警示教育座谈，引导大家以案为鉴、警钟长鸣，切实发挥处分通报的警示震慑作用。3．处分决定规范执行。在今后的工作中，配合街道纪工委，确保做到在规定时间、规定范围宣布处分决定，坚决避免再次出现类似问题。
2．针对“宅基地纠纷化解不力”问题
整改情况：全力化解宅基地纠纷，成立由“两委”班子成员、网格员、老党员组成的纠纷调解专班，深入走访田、黄两姓群众，全面梳理纠纷根源；主动对接办事处、自然资源等部门，争取政策支持，制定切实可行的化解方案；定期召开调解推进会，跟踪整改进度，确保深层矛盾彻底解决。
3．针对“电信网络诈骗防范宣传不到位”问题
整改情况：1．精准聚焦人群，风险防控成效显著。街道党工委、办事处第一时间召开专题会议部署推进，平安办约谈西关、南街相关负责人，督促“两委”全面复盘近年电信诈骗案件，梳理提炼可复制推广的反诈工作经验。依托为期两个月的“反诈宣传月”活动，建立重点人群台账，网格员联合派出所民警开展“敲门行动”，对有涉诈预警记录、曾遭受电诈损失的居民实施“定制化”走访宣传，实现重点人群全覆盖。截止2025年12月15日，面对面走访宣传102人，累计宣传覆盖3000余人。2．健全联动机制，线索处置高效闭环。常态化落实“四方联动”工作机制，定期召开反诈工作推进会，精准通报发案态势、剖析作案规律，动态调整宣传策略。通过“线上＋线下”协同发力，逐户指导居民完成国家反诈中心APP安装注册，构建起快速响应、高效处置的反诈工作闭环，相关工作机制已立行立改到位并持续优化。3．靶向强化宣传，知晓率覆盖面双提升。针对老年人、宝妈、待业者等易受骗群体，定期举办反诈专题讲座，结合辖区真实案例剖析常见骗局手法。搭建“反诈宣传群”线上阵地，每日推送涉诈案例短视频与反诈知识要点，重点覆盖出租户、流动人员及宾旅馆等重点场所；联动沿街门店、商铺，利用电子屏全天候循环播放反诈标语，构建起全域覆盖、立体渗透的宣传格局，居民反诈知晓率与防范意识显著增强，截止目前，开展各类宣讲活动20余场，发放宣传资料1500余份。
4．针对“‘四议两公开’民主决策程序执行不严”问题
整改情况：1．开展专项整改。社区对未严格履行程序的项目进行全面梳理整改。对2022年以来未按规定履行程序的事项进行全面梳理，建立问题台账并限期整改，目前已全部整改到位。2．按照街道统一安排部署，已对社区“两委”干部进行“四议两公开”专题培训，学习相关法律法规和规章制度及招投标流程。明确“四议两公开”工作流程，今后所有集体土地转让、工程项目建设等重大事项，必须严格执行事前民主决策程序，全程做好记录归档；规范招投标管理，严格执行中标公示7日要求，杜绝公示与合同签订同日完成、未招标先施工等问题。3．街道定期到社区检查“四议两公开”程序的执行情况，及时发现和纠正违规行为。
5．针对“‘三资’管理存在漏洞”问题
整改情况：针对巡查反馈的“三资”管理存在漏洞的问题，街道党工委高度重视，召集三资人员剖析原因、明确责任，要求严格工作程序，强化监管责任，堵住“三资”管理漏洞。截止日前，1．组织社区报账员集中学习三资相关制度，并对社区存在的不合规财务凭证进行了补充完善；2．修改完善了《济水街道“三资”管理制度》和《济水街道村级“三重一大”事项集体决策制度》，新编写《济水街道农村集体经济组织投建项目招投标管理办法》；3．通过“四议两公开”规定程序将长期挂账的债权债务理清成因并化解到位。
（三）关于“基层党组织建设”方面
1．针对“党建引领作用发挥不到位”问题
整改情况：1．街道党工委要求各社区将党建任务与业务工作同谋划、同部署、同考核，定期组织召开党建工作专题会议，听取社区党支部工作汇报。2．社区党支部已系统梳理了辖区内的重点业务工作，如平安建设、环境整治、民生服务等，并将党建工作与网格矛盾化解、安全隐患排查、民生服务等具体工作深度融合。例如，在推进八仙街提升改造过程中，党员带头参与项目协调、群众动员和进度监督，有效发挥了党员在攻坚克难中的先锋模范作用。3．深化融合机制。深入推行“党建＋网格＋大数据＋共富”工作模式，以现有的4个网格为基础，明确8名社区干部为专职网格员，支部委员包联网格，党员带头下沉一线，在网格内开展主题党日活动、志愿服务等5次，以党建引领推动综合治理，切实扭转“为党建而党建”倾向，治理效能显著提升。同时街道定期对各网格融合机制运行情况进行督导检查。
2．针对“‘三会一课’制度执行不严格”问题
整改情况：1．规范“三会一课”制度，现已严格执行党员大会记录规范，要求参会党员当场签字确认，并详细记录缺席人员名单及原因。2．已根据党员居住地、工作性质等实际情况，重新优化并正式公布了党小组划分方案及各小组党员名单，通过支部大会宣布、党务公开栏张贴、党小组长点对点通知等方式，确保每名党员知晓所属党小组。同时，建立了党小组长定期联络机制，强化组织归属感。3．已严格遵循上级党组织的最新学习部署，结合时事政治、重要会议精神和社区治理实际需求，制定并执行年度及季度党课计划，杜绝学习内容滞后问题，提升党课质量。4．街道采取“三会一课”制度执行情况定期检查、随机抽查等方式，对落实情况进行常态化督导检查。对制度执行不严、记录不规范的支部进行约谈提醒、限期整改，并将结果与评优评先等挂钩。
3．针对“组织生活会制度落实不到位”问题
整改情况：1．党支部书记切实履行第一责任人职责，将组织生活会纳入年度支部工作要点。已组织支部委员及党务工作者专题学习组织生活会制度规定、流程规范及材料撰写要求。2．规范会议记录，通过查阅以往资料等方式补充完善2022、2023、2024年会议记录，同时党支部指定专人负责会议记录，党支部书记对会议记录进行认真审核，并将会议相关资料及时进行上报。3．街道党工委建立组织生活会年度统筹部署机制，每年年初明确召开时限、标准要求和责任分工；街道党建办实行会前审核、会中指导、会后复盘全流程督导，对参会范围、会议程序、批评质量、资料归档等逐项把关验收，坚决防止简化程序、缩小范围、流于形式等问题，确保组织生活会开出质量、开出实效，推动党内政治生活严肃规范、常态长效。
（四）上轮巡察整改存在的问题
1．针对“‘学习教育活动不扎实、不深入、流于形式，质量不高。’问题依然存在”问题
整改情况：1．将党的创新理论、政策法规等纳入必学内容，紧密结合社区工作实际，增加与日常工作相关的政策法规、案例分析等内容，将学习教育与实践活动相结合，围绕居民反映强烈的停车难、环境卫生、物业服务等问题，组织“两委”干部开展“蹲点式”调研与现场学习研讨，推动学习成果转化为解决实际问题的具体思路和举措。2．针对每次学习研讨，提前1－2天明确具体研讨议题，“两委”干部结合分管工作，提前准备发言材料，研讨会上，发言人须紧扣主题、联系实际，重点谈认识、查问题、提对策，杜绝泛泛而谈，研讨深度和针对性显著增强。3．对“两委”干部撰写的学习笔记、心得体会、发言材料，街道党建办定期检查，对学习不认真的党员干部进行提醒和督促，强化学习的规范性和深度。
2．针对“‘党务人员业务不熟悉，发展党员程序不完整’问题依然存在”问题
整改情况：1．已组织支部组织委员及其他党务工作人员重新深入学习《济源示范区发展党员工作规程指南》，确保熟练掌握发展党员各阶段的要求、程序和记录规范。2．社区对近年来发展的党员档案进行了全面自查复核，重点核查了“入党介绍人”确定时间节点、支部大会记录、政治审查材料等。对发现记录不详尽、时间节点不准确等问题，已通过查阅原始材料、访谈相关人员等方式予以补充、修正和规范，确保档案材料的完整性与准确性。3．街道定期组织党务干部开展发展党员业务轮训，以实操演练、案例复盘、现场答疑等方式提升业务水平，从根本上杜绝程序不规范、记录不完整、业务不熟练等问题，确保发展党员工作全程合规、严谨规范。
三、下步打算
（一）健全长效机制，推动整改成果制度化。对已整改完成并销号的事项，适时组织开展“回头看”，重点评估整改措施的持续效力和相关制度的执行情况。着力将整改实践中行之有效的经验做法，系统提炼并固化为常态化的规章制度和工作流程，持续扎紧制度笼子，切实堵塞管理漏洞，从根本上防止同类问题复发，实现从“当下改”到“长久立”的深化。
（二）强化动态管理，确保问题整改长效化。坚持闭环管理，对已整改完成的事项加强持续跟踪与动态评估，坚决防止问题反弹。持续压实责任，将整改中形成的严实标准融入日常管理，实现从集中整改向常态长效的顺利转换，确保整改成果经得起检验，真正清仓见底、标本兼治。
（三）深化成果运用，促进整改效能最大化。坚持举一反三、以点带面，将巡察整改与提升治理能力、改进工作作风紧密结合。自觉把整改过程中形成的问题意识、严实标准和担当精神，融入到社区日常运行和长远发展中。特别是要将整改激发的内生动力，有效转化为在党建引领、民生服务、风险防范等重点领域攻坚克难、创新作为的实际成效，真正使巡察整改成为推动社区各项事业高质量发展的强劲动力和坚实保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：6690043，邮政信箱：济源市龙泉路890号，邮政编码：459000，电子邮箱：jishuixinxi＠163．com。
济水街道党工委
2026年3月19日