各总支，支部：
《中共北海街道工作委员会“大学习大培训大练兵大提升”活动工作方案》已经北海街道党工委同意，现印发给你们，请严格贯彻落实。
中共北海街道工作委员会
2022年3月22日
中共北海街道工作委员会
“大学习大培训大练兵大提升”活动工作方案
为深入学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会和市第十三次党代会精神，切实把省委“能力作风建设年”活动部署落细落实，根据《济源示范区“能力作风建设年”活动领导小组办公室关于印发<济源示范区“大学习大培训大练兵大提升”活动工作方案>的通知》（济区活动办〔2022〕1号）要求，北海街道党工委决定，以锻造党员干部过硬能力、过硬作风为目标，开展“大学习大培训大练兵大提升”活动。现制定如下工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府和示范区党工委管委会决策部署，坚持问题导向、目标导向和结果导向，紧盯短板、漏洞、弱项，聚焦重大任务和其他重点工作，通过学习培训、岗位历练、交流互鉴、在职自学等多种方式，推动党员干部持续提升能力、转变作风，进一步激发干事创业活力，加快推进北海高质量高水平跨越发展、建设“济源产城融合示范区现代服务业示范片区”、打造“开放包容、产城融合、社会和谐、生态宜居”新北海，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、重点工作及责任分工
（一）开展大学习活动
创新学习方式，完善学习制度，通过集中学习、个人自学、专题学习、交流研讨等方式，引导推动党员干部学理论、学业务，不断提升能力本领。
1.组织开展“济渎讲坛”。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、树立新发展理念、产业融合发展等主题，邀请相关方面领导或专家来北海进行授课，组织街道班子成员、机关干部、部分居委会（社区）党员干部进行学习；并将“济渎讲坛”资料进行汇总整理，组织广大党员干部深入开展学习。（牵头单位：宣教文化旅游服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
2.开展“跳出北海看北海”系列活动。对标对表学先进，组织各科室、居委会（社区）对标对表先进地区，主动走出去考察，充分吸收先进地区的好经验、好做法，进一步拓展思路、更新观念、提升素质，将考察成果转化成改革创新的具体做法。（牵头单位：党政办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年11月底前
3.开展“书香北海·学思悟行”活动。完善党工委理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，充分发挥北海党建书苑作用，强化领导干部“引领学”，先进模范“教育学”，机关干部“共同学”，开阔眼界“观摩学”，营造浓厚学习氛围。深化“书香北海· 学思悟行”读书活动，发挥机关支部作用，组织引导党员干部每月读一本书，并开展读书交流活动，使广大党员干部在学好理论的基础上，广泛学习法律、金融、产业发展、社会治理等方面知识，不断拓展知识面，全面提升工作能力和领导水平。（牵头单位：宣教文化旅游服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
4.强化“线上指尖”教育学习。依托河南干部网络学院、学习强国、互联网+智慧党建、“先锋课堂”等平台，实行积分制管理，督促指导党员干部加强理论学习、提升政治素养。（牵头单位：党建工作办公室，宣教文化旅游服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
5.开设“能力作风建设大学习”专栏。在北海公共服务平台上开设“能力作风建设大学习”专栏，转载学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示以及中央、省委、示范区党工委有关会议精神，刊发能力作风先进典型事例、负面典型事例等，进一步提升学习时效性、针对性和有效性。（牵头单位：宣教文化旅游服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
6.开展以考促学活动。把理论学习情况作为中层干部、居委会（社区）“两委”干部考察考核和日常了解的重要内容，每年至少2次对机关干部、居委会（社区）“两委”干部学习情况进行综合测试，评比和测试结果在一定范围内进行通报，促使党员领导干部加强理论学习、提升学习效果。（责任单位：宣教文化旅游服务中心）
完成时限：长期坚持
7.开展“清风廉语”活动。在微信公众号开设“清风廉语”专栏，更新内容。向机关干部发放“清风廉语”提醒卡，向干部家属发放《“清风廉语”——致全体机关干部家属的一封信》，每季度举办1次“清风廉语”专题教育，组织党员干部深入学习党纪法规，增强廉洁自律意识和自我约束能力，积极担当作为，强化探头作用，提高履职能力，始终做到清正廉洁。（牵头单位：纪检监察办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
（二）开展大培训活动
聚焦服务重大战略，加大党员干部培训力度，通过大规模、多层次的干部轮训，让广大干部增加见识、开阔视野、转变观念、增长才干。
8.开展学习贯彻党的二十大精神教育培训班。组织机关党员干部、居委会（社区）“两委”干部、普通党员分期分批开展系统培训。（牵头单位：党建工作办公室，宣教文化旅游服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
9.开展2期“红领北海大课堂”活动。以“红领北海大课堂”为载体，围绕抓党建促乡村振兴、基层社会治理、农村美学等主题，以团结组织基层群众、推动居委会和城市社区发展为主要内容，深入开展“万名党员进党校”活动，提升党员干部抓基层党建、做基层工作的本领。（牵头单位：党建工作办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
10.开展2期强基提质专题培训班。围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神、省党代会精神、市党代会精神，邀请专家对居委会（社区）“两委”干部进行专项培训。（牵头单位：党建工作办公室，宣教文化旅游服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
11.举办2期机关干部职工能力素质提升班。针对机关干部职工，围绕文秘、信息、保密、国安等内容，依托专题讲座、拓展训练等方式，全面提升机关干部服务经济社会发展的能力和素质。（牵头单位：党政办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
12.举办2期居委会（社区）干部培训班。组织居委会干部学习“三资”管理、组织居委会（社区）干部学习“四议两公开”等内容，以熟悉财务制度、团结组织基层群众、推动居委会（社区）发展为主要内容，着力提升居委会干部工作水平。（牵头单位：便民服务中心、党政办公室；责任单位：各社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
13.开展2期意识形态培训班。组织机关干部、居委会（社区）党员干部进行意识形态工作培训，充分发挥“新时代文明实践站”基层平台作用，提高意识形态工作能力。（牵头单位：宣教文化旅游服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
14.举办2期“八五”普法法律法规知识讲座。邀请示范区“八五”普法讲师团成员进行授课，推动“八五”普法工作深入开展，进一步学习宣传好习近平法治思想、宪法及相关法律法规，持续提升机关干部法治素养，为北海高质量高水平跨越发展，全面建设社会主义现代化新北海营造更加良好的法治环境。（牵头单位：社会综合治理办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
15.举办2期应急管理培训班。以“提高应急处突能力”为目的，加强对党员干部的信访维稳、防火、防汛等应急管理知识培训，提升广大党员干部应急处突的业务能力和服务水平，着力提高防范化解重大风险能力。（牵头单位：综合行政执法大队；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
（三）开展大练兵活动
以强化干部实践能力为重点，通过多岗位锻炼、重大斗争历练、基层一线锤炼，引导干部在实践实战中学习专业知识、提升专业素养。
16.持续开展“结对擂台赛”活动。开展机关干部、机关科室、居委会（社区）自行结对、对标对比活动，每季度召开一次擂台比武，和结对个人、科室、居委会（社区）全面对比，引导机关、居委会（社区）干部在基层治理、产业发展、为民办事、全域环境整治等方面用心用力、激情干事，助推各项任务优质高效全面完成。（牵头单位：党政办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
17.深入开展“党群连心工程”。进一步完善问题收集、分析研判、事项办理、积分管理、考核激励等制度，全面提升“党群连心工程”质量，引导党员干部走基层、接地气，当好政策宣讲员、信息收集员、矛盾调解员、为民代办员、文明创建员。街道每月对各支部进行排名，各支部每月对党员进行排名。（牵头单位：党建工作办公室；责任单位：各支部）
完成时限：2022年12月底前
18.扎实开展“万人助万企”活动，持续开展“金牌店小二”评选活动。通过多种方式，完善优化营商环境相关政策，建立长效机制，实行台账管理，加强走访调研，主动靠前服务，做到惠企政策送到位、企业问题收集到位、问题跟踪解决到位、走访服务到位，引导党员干部在服务企业中不断改进工作作风、增强服务意识、提升能力水平，为北海高质量高水平跨越发展赋能加力。（牵头单位：经济发展办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
19.实施干部“强筋壮骨”行动。选拔一批党员干部到产业发展、疫情防控、“三零”单位创建、集体经济发展、人居环境整治提升等一线岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干；加大机关科室中层干部轮岗交流力度，积极推进重点岗位、关键岗位之间的干部交流。（牵头单位：党建工作办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
20.开展应急处突综合演练。以重大突发事件、自然灾害、安全事故处置等为重点，组织开展相关应急演练，通过应急演练健全完善各类应急预案和工作预案，不断提升应急响应、指挥协调、事件处置等能力。（牵头单位：综合行政执法大队；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：2022年12月底前
21.开展疫情防控应急演练和全员核酸检测演练。多措并举，全面落实常态化疫情防控各项工作，有效保障辖区群众身体健康和生命安全。（牵头单位：卫生计生服务中心；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
22.实施“红黄绿”三色动态预警机制。每季度对党组织和党员进行检查评估，设置“红黄绿”三色灯，红灯整顿、黄灯警告、绿灯激励，切实增强基层党组织的政治功能和组织力，提升党员干部的主动作为能力和水平。（牵头单位：党建工作办公室；责任单位：各科室、社区、居委会）
完成时限：长期坚持
三、组织保障
（一）加强组织领导。党工委书记履行第一责任人职责，认真抓谋划、抓推动、抓落实；分管领导履行直接责任，具体抓、抓具体；其他领导班子成员履行“一岗双责”；各科室、居委会（社区）把开展“大学习大培训大练兵大提升”活动作为提升党员干部能力作风、促进重点工作任务落实的重要举措抓紧抓严抓实。
（二）注重统筹兼顾。各科室、居委会（社区）结合实际，把开展“大学习大培训大练兵大提升”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巡察整改、“党群连心工程”、“清廉北海·固本清源”工程和“双十”工程相结合，做到两手抓两促进，以活动成果推进各项工作提质增效。
（三）强化督导考核。北海街道“能力作风建设年”活动领导小组办公室制定“大学习大培训大练兵大提升”活动工作成效评价办法，定期对活动开展情况进行督促指导、评估检验，及时通报督查和评估结果，对工作开展不力的单位和相关责任人予以批评问责。
（四）建立长效机制。各科室、居委会（社区）结合实际情况，进一步健全完善工作机制，把加强学习、参加培训、提升技能作为党员干部的日常工作，推动“大学习大培训大练兵大提升”制度化、规范化、常态化。
（五）营造宣传氛围。充分运用微信、广播、电视等载体，采取新闻报道、言论评论等形式，引导党员干部积极参与“大学习大培训大练兵大提升”活动。北海街道“能力作风建设年”活动领导小组办公室及时总结经验做法，对其中涌现出的先进典型大力宣传、予以表彰，营造比学赶帮超的浓厚氛围。